Rimtas reikalas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Rimtas reikalas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1172 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+110 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

98%

1 172 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

73,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Rimtas reikalas, UAB (įmonės kodas 303075751) yra smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 26, 2024 m. — 27, o 2025 m. sumažėjo iki 24. So far in 2026 vidutinis darbuotojų skaičius yra 22, tai yra apie 8,3% mažiau nei 2025 m. ir 18,5% mažiau nei 2024 m. Tai rodo nuoseklų personalo mažėjimą per pastaruosius dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €975.87 2023 m. iki €994.74 2024 m. ir €1,067.07 2025 m., o so far in 2026 šiek tiek sumažėjo iki €1,046.57. Taigi atlyginimai vis dar viršija 2023 ir 2024 m. lygį: per dvejus metus augimas siekia 5,2%, nors naujausiu laikotarpiu fiksuotas 1,9% metinis sumažėjimas. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €276.3K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €24.5K, o pelnas vienam darbuotojui — €113, kas rodo nedidelį, bet teigiamą veiklos rezultatą vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 81%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1137 €
Vyrai
1330 €

Vadovo lytis

Vyras