Greencarrier Service Center, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Greencarrier Service Center - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

54

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-5)

Vidutinis darbo užmokestis

1877 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+171 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

103%

1 877 € vs 1 821 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

36,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Greencarrier Service Center, UAB (įmonės kodas 303075922) yra Vidutinė įmonė, vykdanti apskaitos, buhalterijos ir audito veiklą; konsultacijas mokesčių klausimais. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 50 darbuotojų, 2024 m. – 55, o 2025 m. – 56. Nuo 2026 m. pradžios vidutinis darbuotojų skaičius siekia 54, todėl matomas nedidelis sumažėjimas, palyginti su 2025 m., ir šiek tiek žemesnis lygis per pastaruosius dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €1,588.39 2023 m. iki €1,694.58 2024 m. ir €1,732.41 2025 m., o 2026 m. pradžioje pasiekė €1,791.37. Tai reiškia 3.4% metinį augimą ir 5.7% augimą per dvejus metus. Vertinant pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlyginimus, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €1.16M. Produktyvumo rodikliai rodo €26.2K pajamas vienam darbuotojui ir €70 pelno vienam darbuotojui, todėl matyti paslaugų įmonė su gana didele apyvarta vienam darbuotojui, bet labai nedideliu pelnu vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 89%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1838 €
Vyrai
2183 €

Vadovo lytis

Nežinoma