Martyno Marozo architektūra ir planavimas, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Martyno Marozo architektūra ir planavimas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+30% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2510 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-5% (-133 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

119%

2 510 € vs 2 102 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

46,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonė 303091182, Martyno Marozo architektūra ir planavimas, MB, yra smulki architektūros veiklos įmonė. Jos darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį nuosekliai augo: vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 7 2023 m. iki 8 2024 m., 10 2025 m. ir 13 2026 m. kol kas. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu užimtumas yra 30,0 % didesnis nei prieš metus ir 62,5 % didesnis nei prieš dvejus metus, rodantį tolesnę komandos plėtrą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat didėjo nuo 2 142,34 € 2023 m. iki 2 417,82 € 2024 m. ir 2 516,09 € 2025 m., o 2026 m. kol kas šiek tiek sumažėjo iki 2 456,70 €. Tai sudaro 2,4 % metinį sumažėjimą ir 1,6 % augimą per dvejus metus. Pagal naujausią atlyginimų struktūrą metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 383,2 tūkst. €. Našumo rodikliai taip pat gana geri: pajamos vienam darbuotojui siekia 71,1 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 1,7 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 63%
Vyr. 37%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2933 €
Vyrai
1804 €

Vadovo lytis

Vyras