Ugnesa, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 2 mėn.

Ugnesa - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

64

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

2249 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+392 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

151%

2 249 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ugnesa, UAB (kodas 303099916) yra vidutinė įmonė, veikianti krovinių kelių transporte. Vidutinis darbuotojų skaičius didėjo nuo 67 2023 m. iki 75 2024 m., o vėliau sumažėjo iki 68 2025 m. ir siekia 63 so far in 2026. Palyginti su 2025 m., naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra 7,3% mažesnis, o lyginant su 2024 m. – 16,0% mažesnis, tad po 2024 m. piko komanda sumažėjo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,312.25 2023 m. iki €1,515.49 2024 m., €1,988.15 2025 m. ir €2,239.70 so far in 2026. Tai reiškia 12,7% augimą per metus ir 47,8% augimą per dvejus metus. Naujausias metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.69M. Našumo rodikliai taip pat geri: pajamos vienam darbuotojui siekia €107.1K, o pelnas vienam darbuotojui – €4.7K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 89%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2705 €
Vyrai
2192 €

Vadovo lytis

Vyras