Garsas LT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Garsas LT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+33% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1886 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-13% (-263 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

108%

1 886 € vs 1 754 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Garsas LT, UAB (kodas 303100076) yra mikro įmonė, vykdanti kitų su menine kūryba ir scenos menais susijusių paslaugų veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko nedidelis, tačiau palaipsniui augo: 2023 ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 5 darbuotojus, 2025 m. – 6, o 2026 m. kol kas – 8. Kadangi darbuotojų skaičius mažas, net vieno žmogaus pokytis daro juntamą įtaką, todėl šį augimą verta vertinti kaip nuoseklią plėtrą, o ne staigų šuolį. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas yra didesnis 33,3 %, o per dvejus metus pokytis siekia +60,0 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 221,69 € 2023 m. iki 1 590,33 € 2024 m. ir 2 006,78 € 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 1 842,11 €. Tai reiškia, kad per metus atlygis sumažėjo 8,2 %, tačiau tebėra 15,8 % didesnis nei prieš dvejus metus. Skaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 176,8 tūkst. €. Našumo rodikliai taip pat geri: pajamos vienam darbuotojui sudaro 231,1 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 21,6 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2153 €
Vyrai
1673 €

Vadovo lytis

Vyras