Kamaiva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 2 mėn.

Kamaiva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+100% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

681 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

58%

681 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,1 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kamaiva, UAB (kodas 303106086) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti gėrimų pardavimo vartoti vietoje veiklą. Darbuotojų skaičius išliko labai mažas, tačiau pastaruoju laikotarpiu augo: vidutiniškai 2023 m. buvo 2 darbuotojai, 2024 m. – 1, 2025 m. – 3, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 5. Tai rodo, kad per pastaruosius dvejus metus įmonė reikšmingai padidino komandą, o 2026 m. pradžioje matomas aiškus augimas, nors metai dar nepasibaigę. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €382.93 2023 m., €345.39 2025 m. ir €471.21 2026 m., tad po sumažėjimo 2025 m. šiemet matomas ryškus atlygio atsigavimas. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €28.3K. Pelnas vienam darbuotojui siekė -€3.8K, o pajamos vienam darbuotojui – €13.2K.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.