Elvista LT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 0 mėn.

Elvista LT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

36

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+640% (+32)

Vidutinis darbo užmokestis

1681 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+184% (+1 077 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

107%

1 681 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

31,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Elvista LT, UAB (kodas 303133076) yra Smulki įmonė, veikianti kitų statybos baigiamųjų ir apdailos darbų srityje. 2023 ir 2024 m. vidutinis darbuotojų skaičius buvo stabilus ir siekė po 2, 2025 m. jis padidėjo iki 17, o 2026 m. vidutiniškai jau dirbo 40 darbuotojų. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu darbuotojų skaičius augo 135,3 % per metus, o per dvejus metus – 1 900,0 %, rodant labai spartų plėtimąsi nuo itin mažos bazės. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. buvo 740,44 €, o 2026 m. so far pasiekė 1 516,40 €, t. y. padidėjo 104,8 % per metus. Remiantis 2026 m. vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas galėtų siekti apie 727,9 tūkst. €. Turimi produktyvumo rodikliai rodo 31,2 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 1,7 tūkst. € pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis