Betosta, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 0 mėn.

Betosta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1805 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+101 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

115%

1 805 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Betosta, MB (kodas 303134609) yra Smulki įmonė, veikianti kitos, niekur kitur nepriskirtos, specializuotos pastatų statybos srityje. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 21 darbuotojas, 2024 m. – 24, 2025 m. – 23, o 2026 m. vidutiniškai iki šiol – 24. Tai rodo, kad naujausiais, dar nepasibaigusiais metais darbuotojų skaičius išliko beveik nepakitęs ir svyravo siaurame intervale. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €1,463.94 2023 m. iki €1,634.90 2024 m., €1,765.21 2025 m. ir €1,918.52 2026 m. iki šiol. Naujausiu laikotarpiu atlyginimai augo 8.7% per metus, o per dvejus metus – 17.4%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €552.5K. Produktyvumo rodikliai siekia €137.5K pajamų vienam darbuotojui ir €1.9K pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis