Paulėja, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Paulėja - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

14

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1128 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+16 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

58%

1 128 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

93,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Paulėja, UAB (įmonės kodas 303136364) yra maža Lietuvos bendrovė, vykdanti kelių ir automagistralių tiesimo veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus ir nedidelis. 2023 m. vidutiniškai dirbo 12 darbuotojų, 2024 m. skaičius padidėjo iki 13, 2025 m. sumažėjo iki 11, o 2026 m. kol kas siekia 12. Tai rodo padidėjimą, palyginti su 2025 m., tačiau lyginant su 2024 m. lygis dar išlieka truputį mažesnis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo 902,07 Eur, 2024 m. pakilo iki 1 174,88 Eur, 2025 m. siekė 1 055,11 Eur, o 2026 m. kol kas sudaro 1 045,77 Eur. Po ryškaus augimo 2024 m. atlyginimai pastaraisiais dvejais metais kiek sumažėjo. Naujausias atlyginimų lygis yra šiek tiek mažesnis nei 2025 m. ir apie 11 % žemesnis nei 2024 m. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 150,6 tūkst. Eur. Našumo rodikliai rodo 57,4 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 2,6 tūkst. Eur pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 29%
Vyr. 71%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1529 €
Vyrai
968 €

Vadovo lytis

Moteris