Jomasta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 0 mėn.

Jomasta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2338 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-11% (-283 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

98%

2 338 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

77,8 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Jomasta, UAB (kodas 303140761) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti kasybos, statybos ir statybos inžinerijos mašinų didmeninę prekybą. Vidutinis darbuotojų skaičius augo nuo 6 2023 m. iki 8 2024 m., o 2025 m. pasiekė 9; toks pats vidurkis išliko ir 2026 m. so far in 2026. Tai rodo nuosaikų darbuotojų skaičiaus augimą, o naujausiu laikotarpiu jis stabilizavosi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat didėjo: nuo €1,667.76 2023 m. iki €2,412.63 2024 m., €2,624.73 2025 m. ir €2,744.89 2026 m. so far in 2026. Tai yra 4.6% metinis augimas ir 13.8% augimas per dvejus metus. Pagal naujausią atlyginimą ir darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €296.4K. Produktyvumo rodikliai rodo €152.0K pajamų vienam darbuotojui ir €6.8K pelno vienam darbuotojui.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.