Adevita, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 11 mėn.

Adevita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-27% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

1930 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+211 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

112%

1 930 € vs 1 731 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

45,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Adevita, MB (kodas 303156947) yra smulki įmonė, vykdanti statybos ir inžinerinių statybos darbų mašinų ir įrangos nuomos bei išperkamosios nuomos veiklą. Per nagrinėjamą laikotarpį darbuotojų skaičius kito ryškiai. 2023 m. vidutiniškai dirbo 32 darbuotojai, 2024 m. šis skaičius sumažėjo iki 13, 2025 m. nežymiai padidėjo iki 14, o 2026 m. kol kas siekia 13. Taigi įmonė pastaraisiais metais dirba gerokai mažesniu personalo mastu nei 2023 m., o naujausiais duomenimis matomas nedidelis metinis vidutinio darbuotojų skaičiaus sumažėjimas. Darbo užmokestis augo nuosekliai: vidutinis mėnesinis bruto atlygis 2023 m. buvo 1 075,79 EUR, 2024 m. – 1 447,07 EUR, 2025 m. – 1 606,51 EUR, o 2026 m. kol kas – 1 615,37 EUR. Per dvejus metus atlygis augo pakankamai stipriai, o paskutiniais metais iš esmės stabilizavosi. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 252,0 tūkst. EUR. Našumo rodikliai rodo 73,6 tūkst. EUR pajamas vienam darbuotojui ir 2,0 tūkst. EUR pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2253 €
Vyrai
1746 €

Vadovo lytis

Vyras