KlasJet, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 11 mėn.

Atnaujinti

KlasJet - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

88

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-25% (-26)

Vidutinis darbo užmokestis

5124 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+706 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

123%

5 124 € vs 4 172 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

44,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KlasJet, UAB (kodas 303163347) yra stambi įmonė, veikianti keleivinio oro transporto srityje. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 90, 2024 m. padidėjo iki 106, 2025 m. sudarė 104, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirbo 89 darbuotojai. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius yra 14,4% mažesnis nei prieš metus ir 16,0% mažesnis nei prieš dvejus metus, po laikino augimo 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai kilo nuo 3 762,29 Eur 2023 m. iki 4 478,66 Eur 2024 m., 4 760,96 Eur 2025 m. ir 5 376,05 Eur 2026 m. kol kas. Tai sudaro 12,9% metinį ir 20,0% dvejų metų atlygio augimą. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 5,74 mln. Eur. Produktyvumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui siekia 895,8 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 68,6 tūkst. Eur. Apskritai 2026 m. kol kas matomas mažesnis darbuotojų skaičius, tačiau aiškiai didesnis atlygis ir aukštas produktyvumas vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 46%
Vyr. 54%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4366 €
Vyrai
5771 €

Vadovo lytis

Vyras