Mobility Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 11 mėn.

Mobility Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

4180 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+353 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

241%

4 180 € vs 1 735 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Mobility Lietuva, UAB (kodas 303167185) yra vidutinė įmonė, vykdanti automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių nuomos ir išperkamosios nuomos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 21 darbuotojas, 2024 m. – 23, 2025 m. – 22, o 2026 m. kol kas – 24. Palyginti su 2024 m., naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra 9,1% didesnis, o per dvejus metus – 4,3% didesnis, todėl matomas nuosaikus augimas po nedidelio sumažėjimo 2025 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €3,414.55, 2024 m. – €3,297.92, 2025 m. – €3,657.61, o 2026 m. kol kas – €3,397.78. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu atlygis sumažėjo 7,1% per metus, tačiau per dvejus metus išliko 3,0% didesnis nei 2024 m. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €978.6K. Darbo našumo rodikliai taip pat stiprūs: pajamos vienam darbuotojui siekia €612.6K, o pelnas vienam darbuotojui – €49.8K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3177 €
Vyrai
4744 €

Vadovo lytis

Vyras