Minmara, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Minmara - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1606 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+16 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

108%

1 606 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Minmara, UAB (kodas 303168305) yra smulki įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų mažmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius išliko nedidelis, tačiau per pastaruosius trejus metus matomas augimas: 2023 m. vidutiniškai dirbo 9 darbuotojai, 2024 m. taip pat 9, 2025 m. skaičius padidėjo iki 12, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 11. Tai reiškia, kad 2026 m. užimtumas yra šiek tiek mažesnis nei 2025 m. pikas, bet vis dar didesnis nei 2023–2024 m. Lyginant su prieš dvejus metus, darbuotojų skaičius padidėjo 22,2%, o metinis pokytis 2026 m. yra -8,3%, todėl tai labiau rodo nedidelį koregavimą nei reikšmingą pokytį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,274.91 2023 m. iki €1,351.98 2024 m., €1,468.87 2025 m. ir €1,486.21 kol kas 2026 m. Atlyginimų augimas per metus siekė 1,2%, o per dvejus metus – 9,9%. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €196.2 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui siekia €52.4 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €2.1 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1024 €
Vyrai
2189 €

Vadovo lytis

Vyras