Chotėjus, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Chotėjus - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-14% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

837 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+21% (+165 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

52%

837 € vs 1 613 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

37,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Chotėjus, MB (kodas 303177464) yra Smulki įmonė, vykdanti duonos, šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamybą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 21, 2024 m. – 22, 2025 m. – 20, o 2026 m. kol kas – 18. Tai rodo palaipsnį personalo mažėjimą per pastaruosius dvejus metus, o einamaisiais metais vidutinis darbuotojų skaičius išlieka mažesnis nei ankstesniais laikotarpiais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuosekliai: 560,09 € 2023 m., 608,68 € 2024 m., 787,86 € 2025 m. ir 894,85 € 2026 m. kol kas. Per dvejus metus darbo užmokestis reikšmingai padidėjo, o naujausiu laikotarpiu augimas sudarė 13,6 % palyginti su ankstesniais metais. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 193,3 tūkst. €. Našumo rodikliai rodo 19,9 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 477 € pelno vienam darbuotojui, todėl veiklos grąža, palyginti su darbo sąnaudomis, atrodo nedidelė. Apskritai įmonė turi nedidelę, bet reikšmingą komandą, didėjančius atlyginimus ir pastaruoju metu mažėjantį darbuotojų skaičių.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 75%
Vyr. 25%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
905 €
Vyrai
633 €

Vadovo lytis

Moteris