Ratinas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 11 mėn.

Ratinas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

44

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+11% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1074 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+104 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

74%

1 074 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

164,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ratinas, UAB (kodas 303197278) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 41 darbuotojas, 2024 m. – 38, 2025 m. – 39, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 41. Lyginant su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 5,1 %, o per dvejus metus – 7,9 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo 871,64 € 2023 m. iki 921,09 € 2024 m., 1 025,85 € 2025 m. ir 1 109,77 € 2026 m. kol kas. Tai reiškia 8,2 % metinį ir 20,5 % dvejų metų augimą. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 546,0 tūkst. €. Pajamų vienam darbuotojui rodiklis yra 42,4 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 2,0 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 92%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1711 €
Vyrai
1017 €

Vadovo lytis

Vyras