Autostilsas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 10 mėn.

Autostilsas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2416 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+155 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

175%

2 416 € vs 1 379 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Autostilsas, UAB (kodas 303200226) yra smulki įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių remonto ir techninės priežiūros veiklą. 2023 m. vidutiniškai joje dirbo 26 darbuotojai, 2024 m. vidurkis sumažėjo iki 24, o 2025 m. ir 2026 m. kol kas vidutinis darbuotojų skaičius išliko 24. Taigi darbuotojų skaičius po nedidelio sumažėjimo 2023–2024 m. laikotarpiu pastaruosius trejus metus yra stabilus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis siekė €2,038.41 2023 m., €2,245.39 2024 m., €2,244.48 2025 m. ir €2,314.55 2026 m. kol kas. Atlygis ryškiau kilo 2024 m., 2025 m. beveik nesikeitė, o 2026 m. vėl padidėjo. Darbo užmokesčio augimas sudaro 3.1% per metus ir 3.1% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €666.6K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €80.0K, o pelnas vienam darbuotojui – €1.8K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis