Verslo formos, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 9 mėn.

Verslo formos - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1094 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+93 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

78%

1 094 € vs 1 401 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

30,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Verslo formos, UAB (kodą 303205052) yra Smulki įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių remontą ir techninę priežiūrą. Pastaruoju laikotarpiu darbuotojų skaičius buvo stabilus: so far in 2026 vidutiniškai dirbo 20 darbuotojų. Palyginti su 2023 m., kai vidutiniškai buvo 18 darbuotojų, 2024 m. skaičius padidėjo iki 20 ir 2025 m. bei so far in 2026 išliko nepakitęs. Tai rodo, kad po nedidelio augimo įmonė išlaikė pastovų personalo lygį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet kilo: nuo €786.17 2023 m. iki €897.63 2024 m., €1,038.81 2025 m. ir €1,117.06 so far in 2026. Naujausiu laikotarpiu atlyginimai augo 7.5% per metus, o per dvejus metus — 24.4%. Pagal dabartinį atlygio ir darbuotojų lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €268.1K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €33.2K, o pelnas vienam darbuotojui — €430.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis