Juvitura, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 9 mėn.

Juvitura - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

107

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+12% (+11)

Vidutinis darbo užmokestis

2152 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+28% (+521 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

137%

2 152 € vs 1 566 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

28,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Juvitura, UAB (įmonės kodas 303225418) yra vidutinė įmonė, vykdanti pastatų ir statinių elektros tinklų įrengimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 61, 2024 m. padidėjo iki 74, 2025 m. pasiekė 93, o 2026 m. kol kas siekia 109 darbuotojus. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu darbuotojų skaičius augo 17,2%, o per dvejus metus padidėjo 47,3%. Augo ir darbo užmokestis. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas nuo 1 472,72 € 2023 m. pakilo iki 1 647,09 € 2024 m., 1 917,31 € 2025 m. ir 2 137,02 € 2026 m. kol kas. Tai atitinka 11,5% metinį augimą naujausiu laikotarpiu ir 29,8% augimą per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 2,80 mln. €. Apskritai duomenys rodo, kad įmonė plečia darbuotojų bazę ir kartu nuosekliai didina atlyginimus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis