Promona, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 7 mėn.

Promona - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2466 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-10% (-290 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

126%

2 466 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

39,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Promona, UAB (kodas 303235266) yra smulki įmonė, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, inžinerinių statinių statybą. Įmonės personalas išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 23 darbuotojai, 2024 m. – 25, o 2025 m. ir jau 2026 m. – po 26. Per pastaruosius dvejus metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 4,0 %, todėl augimas buvo nuosaikus, be staigių šuolių. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €2,364.52, 2024 m. – €2,336.84, 2025 m. pakilo iki €2,826.09, o 2026 m. kol kas sudaro €2,815.92. Tai reiškia, kad šiemet atlygis yra 0,4 % mažesnis nei pernai, tačiau per dvejus metus padidėjo 20,5 %. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €878.6K. Vienam darbuotojui tenka €178.9K pajamų ir €5.0K pelno, todėl įmonė generuoja didelę vertę vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis