Gėlos globos namai, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Gėlos globos namai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

36

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

3061 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-42 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

152%

3 061 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Gėlos globos namai, VšĮ (įmonės kodas 303236012) yra smulki stacionarinės globos paslaugų teikėja, vykdanti vyresnio amžiaus ar turinčių fizinę negalią asmenų globą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 37 darbuotojai, 2024 m. taip pat 37, 2025 m. skaičius sumažėjo iki 35, o 2026 m. iki šiol vėl siekia 37 darbuotojus. Palyginti su 2024 m., 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius iš esmės nesikeitė, o naujausias metų pokytis rodo nedidelį augimą – 5,7%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai kilo nuo €1,999.30 2023 m. iki €2,355.35 2024 m., €2,753.23 2025 m. ir €2,804.66 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 1,9% metinį augimą ir 19,1% augimą per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.25 mln. Pajamos vienam darbuotojui siekia €62.6 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €4.2 tūkst., kas rodo gana efektyvią mažos globos įstaigos veiklą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 74%
Vyr. 26%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2713 €
Vyrai
4067 €

Vadovo lytis

Vyras