Autojardas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Autojardas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-25% (-9)

Vidutinis darbo užmokestis

2402 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+73 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

161%

2 402 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

40,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Autojardas, UAB (kodas 303252130) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Per pastaruosius ketverius metus darbuotojų skaičius kito nevienodai. 2023 m. vidutiniškai dirbo 29 darbuotojai, 2024 m. jų skaičius padidėjo iki 40, 2025 m. sumažėjo iki 32, o 2026 m. kol kas siekia 27. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. yra 15,6% mažesnis, o lyginant su 2024 m. – 32,5% mažesnis, todėl matomas aiškus susitraukimas po 2024 m. piko. Atlygis per laikotarpį išaugo labiau nei darbuotojų skaičius: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo 1 455,21 € 2023 m. iki 1 970,41 € 2024 m. ir 2 259,61 € 2025 m., o 2026 m. kol kas sudaro 2 079,90 €. Tai reiškia, kad atlyginimai vis dar yra 5,6% didesni nei 2024 m., nors, palyginti su 2025 m., fiksuojamas 8,0% mažėjimas. Pagal esamą darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas 673,9 tūkst. €. Pajamų vienam darbuotojui rodiklis siekia 91,9 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui buvo nežymiai neigiamas – -428 €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)