Apdailos fabrikas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Apdailos fabrikas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-30% (-12)

Vidutinis darbo užmokestis

1564 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-69 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

105%

1 564 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

78,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Apdailos fabrikas, UAB (įmonės kodas 303254900) yra Smulki įmonė, veikianti naujų pastatų statybos srityje. Darbuotojų skaičius per pateiktą laikotarpį kito. 2023 m. vidutiniškai dirbo 43 darbuotojai, 2024 m. – 33, 2025 m. – 39, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 34. Tai reiškia, kad per metus darbuotojų skaičius sumažėjo 12,8 %, o per dvejus metus, palyginti su 2024 m., fiksuojamas nedidelis 3,0 % augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €1,270.16, 2024 m. pakilo iki €1,568.39, 2025 m. sumažėjo iki €1,542.59, o 2026 m. kol kas sudaro €1,413.36. Tai rodo -8,4 % metinį darbo užmokesčio pokytį ir -9,9 % pokytį per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €576.7K. Našumo rodikliai rodo €43.2K pajamas vienam darbuotojui ir -€4.4K pelną vienam darbuotojui, todėl veiklos pelningumas vienam darbuotojui yra neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)