Archera, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Projektavimo studija Archera - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2352 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+31% (+556 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

112%

2 352 € vs 2 102 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Archera, UAB (kodas 303274162) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti architektūros veiklą. Darbuotojų skaičius visą turimą laikotarpį išliko labai mažas: 2023 m. vidutiniškai dirbo 9 darbuotojai, 2024 m. – 8, 2025 m. – 9, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 8. Tai reiškia, kad naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra mažesnis nei 2023 ir 2025 m., tačiau toks pats kaip 2024 m. 2026 m. darbuotojų pokytis, lyginant su ankstesniais metais, siekia -11,1 %, tačiau dėl labai mažos komandos tokį pokytį reikėtų vertinti atsargiai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €1,737.35 2023 m. iki €1,747.39 2024 m. ir €1,778.62 2025 m., o 2026 m. kol kas pasiekė €2,244.24. Tai atitinka 26,2 % metinį augimą ir 28,4 % augimą per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €215.4K. Vienam darbuotojui tenkanti apyvarta sudaro €54.4K, o pelnas vienam darbuotojui – €12.6K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2136 €
Vyrai
2569 €

Vadovo lytis

Vyras