Rekonstrukcinis Baltijos montažas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Rekonstrukcinis Baltijos montažas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-52% (-33)

Vidutinis darbo užmokestis

2075 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-25% (-573 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

106%

2 075 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

88,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Rekonstrukcinis Baltijos montažas, UAB (kodas 303280941) yra maža įmonė, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, inžinerinių statinių statybą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 143, 2024 m. padidėjo iki 156, 2025 m. sumažėjo iki 59, o 2026 m. kol kas sudarė 31 darbuotoją. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius sumažėjo 47,5 %, o per dvejus metus, lyginant su 2024 m., kritimas siekia 80,1 %, todėl pastaruoju laikotarpiu matomas ryškus personalo mažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1,829.78 2023 m., €1,638.33 2024 m., €1,959.57 2025 m. ir €1,581.38 2026 m. kol kas. Tai reiškia, kad alga yra 19,3 % mažesnė nei prieš metus ir 3,5 % žemesnė nei 2024 m. lygis, nors 2025 m. buvo užfiksuotas laikinas augimas. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €588.3K. Prieinamais produktyvumo rodikliais nurodoma €65.5K pajamų vienam darbuotojui ir €1.4K pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)