MAPRI STATYBA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 5 mėn.

MAPRI STATYBA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

3365 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+36% (+893 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

226%

3 365 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

53,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
MAPRI STATYBA, UAB (kodas 303289399) yra vidutinė įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko maždaug 20–30 žmonių ribose: 2023 m. vidutiniškai dirbo 23, 2024 m. – 24, 2025 m. – 27, o 2026 m. kol kas – 25 darbuotojai. Tai reiškia, kad 2026 m. vidurkis yra šiek tiek mažesnis nei 2025 m., tačiau vis dar didesnis nei 2023 m. pradinis lygis; per dvejus metus pokytis sudarė 4,2%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €1,161.05 2023 m. iki €1,667.83 2024 m., €2,554.80 2025 m. ir €3,631.66 2026 m. kol kas. Paskutiniais duomenimis, atlyginimai augo 42,1% per metus ir 117,8% per dvejus metus. Pagal naujausius darbuotojų ir atlyginimų duomenis metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.09M. Našumo rodikliai rodo €624.5K pajamas vienam darbuotojui ir -€55.8K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis