Interlogistika, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Interlogistika - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

19

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+50% (+6)

Vidutinis darbo užmokestis

1832 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+38 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

83%

1 832 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

111,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Interlogistika, UAB (kodas 303305469) yra Smulki įmonė, vykdanti krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veiklą. Per turimus metus bendrovės darbuotojų skaičius nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 7 2023 m. iki 11 2024 m., 13 2025 m. ir 18 darbuotojų vidutiniškai so far in 2026. Tai reiškia 63,6 % augimą per dvejus metus, o naujausiais, dar nepilnais 2026 m., darbuotojų skaičius buvo 38,5 % didesnis nei prieš metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo 1 257,07 € 2023 m. iki 1 358,35 € 2024 m., 1 621,40 € 2025 m. ir 1 675,65 € so far in 2026. Atlyginimų augimas siekė 3,4 % per metus ir 23,4 % per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlyginimus apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro 361,9 tūkst. €. Pajamingumo rodikliai rodo 440,7 tūkst. € pajamas vienam darbuotojui ir 394 € pelną vienam darbuotojui, kas leidžia matyti didelę apyvartą vienam darbuotojui ir nedidelį pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 39%
Vyr. 61%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1577 €
Vyrai
1994 €

Vadovo lytis

Vyras