Maspro, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Maspro - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

13

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-32% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

2952 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+45% (+877 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

137%

2 952 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

47,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Maspro, UAB (kodas 303367684) yra maža įmonė, vykdanti architektūros veiklą. Darbuotojų skaičius iš esmės buvo stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 12 darbuotojų, 2024 m. taip pat 12, 2025 m. skaičius padidėjo iki 15, o 2026 m. kol kas siekia 12. Kadangi pokytis naujausiais metais susijęs tik su kelių žmonių skaičiaus kaita nedidelėje komandoje, jį reikėtų vertinti kaip nedidelį prisitaikymą, o ne esminį pokytį. Palyginti su 2024 m., 2026 m. kol kas darbuotojų skaičius yra 20,0% mažesnis, tačiau per dvejų metų laikotarpį nuo 2024 m. iki 2026 m. jis išlieka nepakitęs. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 525,32 EUR 2023 m. iki 2 426,80 EUR 2024 m., 2025 m. šiek tiek sumažėjo iki 2 403,02 EUR, o 2026 m. kol kas pasiekė 2 870,60 EUR. Tai rodo 19,5% metinį augimą ir 18,3% augimą per dvejus metus. Esant dabartiniam darbuotojų skaičiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas 413,4 tūkst. EUR. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 147,7 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui yra -1,3 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 46%
Vyr. 54%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2400 €
Vyrai
3424 €

Vadovo lytis

Vyras