Depeksa LT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Depeksa LT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

894 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-15% (-159 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

74%

894 € vs 1 209 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

35,8 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Depeksa LT, UAB (kodas 303381933) yra mikro įmonė, vykdanti grožio priežiūros ir kitų grožio salonų veiklą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį buvo nedidelis ir kito gana ryškiai. Vidutiniškai 2023 m. dirbo 14 darbuotojų, 2024 m. skaičius sumažėjo iki 6, 2025 m. – iki 5, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 6. Taigi naujausiais metais įmonė išlaiko labai kompaktišką komandą, tačiau po 2025 m. matomas nedidelis atsigavimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 863,25 € 2023 m. iki 981,31 € 2024 m. ir 1 010,69 € 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 900,71 €. Skaičiuojamas 2026 m. metinis darbo užmokesčio fondas yra 64,9 tūkst. €. Našumo rodikliai rodo 18,8 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 153 € pelno vienam darbuotojui. Bendrai tai leidžia vertinti įmonę kaip mažą paslaugų verslą su stipriais personalo pokyčiais po 2023 m. ir nevienoda atlygio dinamika naujausiu laikotarpiu.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.