Rinreda, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Rinreda - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

19

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+19% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1412 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-62 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

95%

1 412 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Rinreda, UAB (kodas 303390067) yra smulki įmonė, vykdanti baldų, apšvietimo įrangos, indų ir stalo įrankių bei kitų namų ūkio prekių mažmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius per laikotarpį išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 17 darbuotojų, 2024 m. taip pat 17, 2025 m. 16, o 2026 m. kol kas – 18. Tai rodo nedidelius personalo pokyčius: 2025 m. buvo vienu darbuotoju mažiau, o šiais metais matomas atsigavimas. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius so far in 2026 didesnis 12,5%, o per dvejus metus – 5,9%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo 897,57 € 2023 m. iki 1 000,35 € 2024 m. ir 1 389,07 € 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 1 365,35 €. Metinis darbo užmokesčio augimas yra -1,7%, tačiau per dvejus metus atlygis padidėjo 36,5%. Vertinant pagal naujausią darbuotojų lygį, metinis darbo užmokesčio fondas sudarytų apie 294,9 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui siekia 202,5 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui yra nežymiai neigiamas –124 €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 38%
Vyr. 62%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1522 €
Vyrai
1346 €

Vadovo lytis

Moteris