Vilauna, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 0 mėn.

Vilauna - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-29% (-10)

Vidutinis darbo užmokestis

1283 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+24 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

109%

1 283 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

72,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilauna, UAB (įmonės kodas 303397357) yra smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 32, 2024 m. padidėjo iki 35, 2025 m. sumažėjo iki 31, o 2026 m. kol kas sudaro 25 darbuotojus, todėl naujausiais metais matomas ryškesnis užimtumo sumažėjimas. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius yra mažesnis 19,4 %, o palyginti su 2024 m. – 28,6 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,153.25 2023 m. iki €1,180.59 2024 m. ir €1,246.65 2025 m., o 2026 m. kol kas šiek tiek sumažėjo iki €1,234.73. Tai reiškia, kad metinis pokytis yra -1,0 %, tačiau per dvejus metus alga vis tiek padidėjo 4,6 %. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €370.4K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €29.9K, o pelnas vienam darbuotojui yra -€237, todėl veiklos rezultatas vienam darbuotojui yra arti nulinio lygio.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis