Baltic Underwriting Agency, AB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Baltic Underwriting Agency - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

3203 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+47 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

96%

3 203 € vs 3 347 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

47,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Baltic Underwriting Agency, AB (kodas 303489019) yra smulki įmonė, vykdanti draudimo agentų ir brokerių veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 17 darbuotojų, 2024 m. – 18, 2025 m. – 19, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 18. Tai rodo tik nedidelius pokyčius, o palyginti su 2025 m. fiksuotas nežymus sumažėjimas. Per dviejų metų laikotarpį nuo 2023 m. iki 2026 m. vidurkio bendrai matomas vos vieno darbuotojo padidėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €3,109.08 2023 m., €2,954.97 2024 m., €3,115.30 2025 m. ir €4,118.37 2026 m. iki šiol. Tad 2024 m. atlygis buvo sumažėjęs, 2025 m. atsistatė, o 2026 m. augo sparčiai: metinis pokytis siekia +32.2%, o per dvejus metus – +39.4%. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €889.6K. Našumo rodikliai taip pat stiprūs: pajamos vienam darbuotojui sudaro €177.2K, o pelnas vienam darbuotojui – €27.4K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 75%
Vyr. 25%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3137 €
Vyrai
3400 €

Vadovo lytis

Moteris

Stebėtojų tarybos sudėtis

V:2
M:1