Akelta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 9 mėn.

Akelta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-13% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

2085 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (+3 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

140%

2 085 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Akelta, UAB (kodas 303498865) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbuotojų skaičius 2023 m. vidutiniškai siekė 21, 2024 m. padidėjo iki 29, 2025 m. išliko 29, o 2026 m. kol kas sudaro 27. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 6,9%, o dvejų metų pokytis taip pat yra -6,9%, todėl po pastarojo piko matomas nedidelis mažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,663.55 2023 m. iki €1,805.56 2024 m. ir €1,969.14 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €1,755.18. Tai rodo ryškų atlygio augimą 2023-2025 m. laikotarpiu, tačiau naujausiais nepilnų metų duomenimis jis yra 10,9% mažesnis nei pernai, o dvejų metų pokytis sudaro -2,8%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €568.7K. Produktyvumo rodikliai rodo €42.1K pajamų vienam darbuotojui ir €744 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis