Lodista, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 8 mėn.

Lodista - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

18

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+44% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

1221 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+161 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

82%

1 221 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

57,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lodista, UAB (kodas 303533437) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Per turimus metus jos darbuotojų skaičius nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 10 2023 m. iki 14 2024 m., 17 2025 m. ir 21 so far 2026 m. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius išaugo 23,5%, o per dvejus metus – 50,0%. Tai rodo aiškią darbuotojų skaičiaus augimo tendenciją, tačiau 2026 m. reikėtų vertinti kaip dar nepasibaigusius metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet augo: nuo 645,79 € 2023 m. iki 890,39 € 2024 m., 989,65 € 2025 m. ir 1 094,85 € so far 2026 m. Atlyginimų augimas sudarė 10,6% per metus ir 23,0% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 275,9 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis