Loparus, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 7 mėn.

Loparus - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+150% (+21)

Vidutinis darbo užmokestis

1328 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-57 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

77%

1 328 € vs 1 735 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

121,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Loparus, UAB (kodas 303769850) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininių transporto priemonių nuomos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaruoju laikotarpiu reikšmingai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 8 ir toks pat išliko 2024 m., o 2025 m. padidėjo iki 17. 2026 m. iki šiol vidutiniškai dirba 27 darbuotojai, todėl metinis darbuotojų skaičius padidėjo 58,8%, o per dvejus metus – 237,5%. Atlyginimų dinamika buvo kitokia nei užimtumo: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €974.77, 2024 m. pakilo iki €1,413.38, 2025 m. buvo €1,409.08, o 2026 m. iki šiol – €1,282.18. Tai reiškia 9,0% sumažėjimą per metus ir 9,3% mažėjimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €415.4K. Produktyvumo rodikliai rodo €259.4K pajamas vienam darbuotojui ir €37.7K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis