Google Lithuania, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Google Lithuania - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+22% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

21939 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+329 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

807%

21 939 € vs 2 718 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Google Lithuania, UAB (kodas 303876350) yra Smulki įmonė, vykdanti reklamos agentūrų veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko nedidelis ir gana stabilus: vidutiniškai 19 darbuotojų 2023 m., 18 darbuotojų 2024 m., 18 darbuotojų 2025 m. ir 20 darbuotojų so far 2026 m. Tai rodo nedidelius pokyčius, o naujausiais nebaigtais metais matomas nežymus augimas. Per dvejus metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 11,1%, o 2026 m. pokytis, palyginti su ankstesniais metais, taip pat sudaro 11,1%. Darbo užmokestis augo nuosekliai: vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas buvo €10,871.10 2023 m., €11,716.25 2024 m., €13,279.22 2025 m. ir €18,888.50 so far 2026 m. Tai reiškia 42,2% augimą per metus ir 61,2% per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €4.53M. Veiklos efektyvumas taip pat aukštas: pajamos vienam darbuotojui sudaro €308.6K, o pelnas vienam darbuotojui – €20.2K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 43%
Vyr. 57%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
21363 €
Vyrai
22382 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

?:4