Baltijos implantologijos centras, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Baltijos implantologijos centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+17% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2796 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+18 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

147%

2 796 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

26,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Baltijos implantologijos centras, UAB (kodą 304028295) yra Smulki įmonė, vykdanti odontologinės priežiūros praktikos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 22, 2024 m. sumažėjo iki 19, 2025 m. – iki 18, o 2026 m. kol kas padidėjo iki 19. Palyginti su 2025 m., naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra 5,6% didesnis, o per dvejus metus, lyginant su 2024 m., pokytis iš esmės neutralus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €3,112.21, 2024 m. sumažėjo iki €2,640.60, 2025 m. pakilo iki €2,768.04, o 2026 m. kol kas siekia €2,777.11. Tai rodo laipsnišką atlygio atsigavimą po 2024 m. kritimo, nors jis vis dar mažesnis nei 2023 m. lygis. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €633.2K. Finansiniai našumo rodikliai rodo €59.5K pajamas vienam darbuotojui ir €1.3K pelną vienam darbuotojui. Apskritai matomas nedidelis personalo atsigavimas ir stabilizuojantis atlygis 2026 m.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 73%
Vyr. 27%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2543 €
Vyrai
3469 €

Vadovo lytis

Vyras