Siemens Healthcare Oy Lietuvos filialas - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+29% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

4889 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-9% (-437 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

205%

4 889 € vs 2 379 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Siemens Healthcare Oy Lietuvos filialas (įmonės kodas 304060364) yra maža įmonė, veikianti farmacijos ir medicinos prekių didmeninės prekybos srityje. Jos darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo nedidelis, bet naujausiu laikotarpiu augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 15 darbuotojų, 2024 m. rodiklis išliko ties 15, 2025 m. padidėjo iki 17, o 2026 m. kol kas siekia 22 darbuotojus. Tai reiškia 29,4 % augimą, palyginti su praėjusiais metais, ir 46,7 % padidėjimą per dvejus metus; naujausias šuolis rodo aiškiai didėjančius personalo poreikius. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 4 903,62 EUR 2023 m., 5 333,41 EUR 2024 m. ir 5 769,54 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 4 549,69 EUR. Tai atitinka 21,1 % metinį sumažėjimą ir 14,7 % mažėjimą per dvejus metus. Remiantis 2026 m. darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,20 mln. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 32%
Vyr. 68%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4007 €
Vyrai
5300 €

Vadovo lytis

Nežinoma