7pack, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 2 mėn.

Atnaujinti

7pack - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+50% (+8)

Vidutinis darbo užmokestis

1719 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+43 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

146%

1 719 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

77,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
7pack, UAB (kodas 304066171) yra Smulki įmonė, vykdanti maisto ir gėrimų tiekimo pagal sutartį ir kitų maitinimo paslaugų veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 13 2023 m. iki 14 2024 m., 2025 m. pasiekė 17 ir 2026 m. kol kas siekia 20. Tai rodo aiškiai išaugusią komandą, nors 2026 m. dar laikytini einamaisiais, nebaigtais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 1 565,44 Eur 2023 m., 1 481,95 Eur 2024 m., 1 530,01 Eur 2025 m. ir 1 615,39 Eur 2026 m. kol kas. 2024 m. atlygis buvo sumažėjęs, tačiau vėliau atsistatė ir 2026 m. toliau augo; naujausias dydis yra 5,6% didesnis nei prieš metus ir 9,0% didesnis nei prieš dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 387,7 tūkst. Eur. Produktyvumo rodikliai rodo 83,5 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 60 Eur pelno vienam darbuotojui, todėl įmonė generuoja nemažas pajamas vienam darbuotojui, tačiau pelningumas vienam darbuotojui yra labai nedidelis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 80%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1744 €
Vyrai
1619 €

Vadovo lytis

Moteris