Remtesta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Remtesta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+28% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

1210 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+20% (+199 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

86%

1 210 € vs 1 401 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Remtesta, UAB (kodas 304073415) yra Smulki įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių remonto ir techninės priežiūros veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. buvo stabilus – po 20 vidutiniškai, 2025 m. sumažėjo iki 19, o 2026 m. iki šiol padidėjo iki 23 vidutiniškai dirbančiųjų. Tai rodo aiškų personalo atsigavimą nebaigtais 2026 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo kiekvienais metais: 847,14 Eur 2023 m., 935,00 Eur 2024 m., 1 045,90 Eur 2025 m. ir 1 148,73 Eur 2026 m. iki šiol. Atlyginimų dinamika rodo tolygų augimą, o per pastaruosius dvejus metus jis buvo ryškesnis nei per vienerius metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. iki šiol siekia apie 317,0 tūkst. Eur. Produktyvumo rodikliai rodo 40,7 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 1,4 tūkst. Eur pelno vienam darbuotojui, todėl pelningumas vienam darbuotojui yra santykinai nedidelis, palyginti su apyvarta.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)