Druskos idėja, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Druskos idėja - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

18

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+13% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1681 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+137 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

142%

1 681 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

260,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Druskos idėja, UAB (kodas 304078316) yra Smulki įmonė, vykdanti maisto ir gėrimų tiekimą pagal sutartį ir kitų maitinimo paslaugų veiklą. Darbuotojų skaičius buvo stabilus: 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 13 žmonių, 2025 m. skaičius padidėjo iki 14, ir tiek pat darbuotojų buvo vidutiniškai ir 2026 m. iki šiol. Per dvejų metų laikotarpį vidutinis darbuotojų skaičius augo 7,7%, tačiau absoliutus pokytis yra nedidelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo €1,476.51 2023 m. iki €1,632.57 2024 m., o vėliau sumažėjo iki €1,481.88 2025 m. ir iki €1,446.88 2026 m. iki šiol. Tai reiškia, kad atlyginimai yra 2,4% mažesni nei pernai ir 11,4% mažesni nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €243.1K. Vienam darbuotojui tenka €46.9K pajamų ir €3.1K pelno. Apskritai įmonė turi nedidelę, gana stabilią komandą, tačiau po 2024 m. atlyginimų piko matomas spaudimas darbo užmokesčiui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 63%
Vyr. 37%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1938 €
Vyrai
1253 €

Vadovo lytis

Vyras