Solorsa, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 2 mėn.

Solorsa - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1463 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+31% (+337 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

100%

1 463 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

49,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Solorsa, UAB (kodas 304079514) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. vidutiniškai siekė po 17, 2025 m. padidėjo iki 20, o 2026 m. iki šiol vidutiniškai yra 21 darbuotojas. Tai rodo nuosaikų komandos augimą per pastaruosius dvejus metus: darbuotojų skaičius didėjo 5,0 % per metus ir 23,5 % per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1,143.74 2023 m., €1,011.83 2024 m., €1,141.38 2025 m. ir €1,486.75 2026 m. iki šiol. Po sumažėjimo 2024 m. atlyginimai 2025 m. atsistatė, o 2026 m. pastebimai ūgtelėjo: atlygio augimas siekė 30,3 % per metus ir 46,9 % per dvejus metus. Dabartiniu užimtumo ir atlygio lygiu metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €374.7K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €114.1K, o pelnas vienam darbuotojui yra -€238.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis