Levutė, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 1 mėn.

Levutė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

62

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-16% (-12)

Vidutinis darbo užmokestis

1136 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+31% (+257 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

72%

1 136 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

132,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Levutė, VšĮ (įmonės kodas 304080751) priskiriama Vidutinei įmonei ir vykdo nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis veiklą. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 74 žmonės, 2024 m. – 72, 2025 m. – 75, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 69. Palyginti su 2025 m., naujausias rodiklis yra mažesnis, o per dvejus metus jis taip pat šiek tiek žemesnis nei 2024 m. Tai rodo nedidelį darbuotojų skaičiaus sumažėjimą po laikino augimo 2025 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet kilo: 2023 m. jis siekė 668,50 Eur, 2024 m. – 738,69 Eur, 2025 m. – 825,61 Eur, o 2026 m. kol kas – 1 003,49 Eur. Taigi naujausias atlyginimų lygis yra gerokai aukštesnis nei prieš metus ir prieš dvejus metus. Remiantis 2026 m. darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 830,9 tūkst. Eur. Apskritai 2026 m. įmonė turi mažesnę komandą, tačiau aiškiai augantį atlyginimų lygį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis