Marino projektai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Marino projektai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

155

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+83% (+70)

Vidutinis darbo užmokestis

1631 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+49 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

75%

1 631 € vs 2 177 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

56,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Marino projektai, UAB (kodas 304080897) yra vidutinė įmonė, vykdanti įvairių tipų civilinių laivų remontą ir techninę priežiūrą. Per pastaruosius ketverius metus darbuotojų skaičius ryškiai kito. 2023 m. vidutiniškai dirbo 264 darbuotojai, 2024 m. šis skaičius sumažėjo iki 90, 2025 m. padidėjo iki 98, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 134 darbuotojai. Tai rodo aiškų atsigavimą, palyginti tiek su 2025 m., tiek su 2024 m. Dviejų metų darbuotojų pokytis siekia +48,9 %, o pastarųjų metų, dar vykstančių 2026 m., augimas sudaro +36,7 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1,565.00 2023 m., €1,463.40 2024 m., €1,548.64 2025 m. ir €1,635.97 kol kas 2026 m. Matyti kritimas 2024 m. ir vėlesnis nuoseklus atlygio augimas. Per dvejus metus atlygis padidėjo 11,8 %, o per metus – 5,6 %. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €2.63M. Vienam darbuotojui tenka €132.0K pajamų ir €4.8K pelno.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 95%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1593 €
Vyrai
1633 €

Vadovo lytis

Vyras