Imeka, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Imeka - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+27% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

847 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-11 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

57%

847 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

83,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Imeka, UAB (kodas 304114513) yra maža įmonė, veikianti naujų pastatų statybos srityje. 2023 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekė 23, 2024 m. sumažėjo iki 16, 2025 m. pakilo iki 17, o 2026 m. kol kas sudaro 18 darbuotojų. Atsižvelgiant į nedidelį kolektyvą, pastarojo laikotarpio pokytį tikslinga vertinti kaip nuoseklų atsistatymą, o ne kaip didelę plėtrą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €786.51, 2024 m. – €753.16, 2025 m. padidėjo iki €934.71, o 2026 m. kol kas siekia €994.97. Tai rodo aiškią atlyginimų augimo tendenciją per pastaruosius dvejus metus, kuri tęsiasi ir einamaisiais metais. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €214.9K. Turimi produktyvumo rodikliai rodo €72.0K pajamas vienam darbuotojui ir €1.0K pelną vienam darbuotojui. Apskritai įmonėje matomas nedidelis darbuotojų skaičiaus augimas, gerėjantis atlygio lygis ir pakankamai stabilus veiklos produktyvumas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)