Heima, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Studija Heima - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

17

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2859 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+225 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

133%

2 859 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Heima, MB (įmonės kodas 304116286) yra smulki įmonė, vykdanti architektūros veiklą. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus: vidutiniškai 17 darbuotojų buvo 2023 m., 16 – 2024 m., 17 – 2025 m., o 2026 m. kol kas taip pat 16. Tai rodo nedidelę, gana pastovią komandą, kurioje metiniai svyravimai buvo nedideli. Atlyginimai per laikotarpį nuosekliai augo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,942.57 2023 m. iki €2,291.45 2024 m., €2,500.85 2025 m. ir €2,631.63 2026 m. kol kas. Palyginti su 2023 m., atlygio lygis akivaizdžiai padidėjo, o augimas tęsėsi ir 2026 m. Iš produktyvumo rodiklių matyti, kad pajamos vienam darbuotojui siekia €60.8K, o pelnas vienam darbuotojui – €116, todėl pelningumas pagal darbuotoją yra nedidelis. Remiantis dabartiniu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €505.3K. Apskritai įmonė pasižymi stabiliu užimtumu, augančiais atlyginimais ir santykinai kompaktiška veiklos struktūra.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2965 €
Vyrai
2753 €

Vadovo lytis

Nežinoma