GFC (Global Furniture Components), UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 9 mėn.

Atnaujinti

GFC (Global Furniture Components) - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-10% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

3386 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+264 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

142%

3 386 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

29,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
GFC (Global Furniture Components), UAB (įmonės kodas 304150445) yra smulki įmonė, vykdanti metalinių dirbinių, vandentiekio ir šildymo įrangos bei reikmenų didmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius 2023, 2024 ir 2025 metais vidutiniškai siekė po 9, o 2026 m. vidutiniškai jau yra 10 darbuotojų. Kadangi kolektyvas nedidelis, šis pokytis reiškia vieno darbuotojo padidėjimą ir labiau rodo nedidelį masto augimą nei ryškų šuolį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €2,461.34, 2024 m. padidėjo iki €2,590.35, 2025 m. sumažėjo iki €2,494.01, o 2026 m. kol kas siekia €2,488.50. Palyginti su 2025 m., atlygis 2026 m. yra šiek tiek mažesnis, o per dvejus metus jis sumažėjo 3.9%. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro €298.6K. Pagal turimus finansinius rodiklius vienam darbuotojui tenka €282.5K pajamų ir €17.3K pelno, todėl įmonė atrodo produktyvi esant nedideliam darbuotojų skaičiui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 40%
Vyr. 60%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4465 €
Vyrai
2666 €

Vadovo lytis

Vyras