Remantika, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Remantika - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

13

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1147 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+148 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

82%

1 147 € vs 1 401 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Remantika, UAB (įmonės kodas 304151180) priskiriama Smulkiai įmonei ir vykdo baldų bei interjero reikmenų taisymo ir priežiūros veiklą. Darbuotojų skaičius per pastaruosius metus išliko gana stabilus: 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 13 darbuotojų, 2025 m. rodiklis sumažėjo iki 11, o 2026 m. so far vidutiniškai siekia 12 darbuotojų. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius išlieka kiek mažesnis nei 2023–2024 m. lygis, tačiau 2026 m. matomas nedidelis atsigavimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo 790,59 € 2023 m. iki 912,47 € 2024 m., 1 019,24 € 2025 m. ir 1 136,78 € 2026 m. Šis lygis yra 11,5 % didesnis nei prieš metus ir 24,6 % didesnis nei prieš dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 163,7 tūkst. €. Pelnas vienam darbuotojui sudaro 208 €, o pajamos vienam darbuotojui – 38,6 tūkst. €, todėl veiklos našumas yra vidutinis, tačiau pelningumas vienam darbuotojui labai nedidelis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 46%
Vyr. 54%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1105 €
Vyrai
1184 €

Vadovo lytis

Vyras