Kretingos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 9 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1767 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+20% (+261 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

71%

1 767 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kretingos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuras (kodą 304151508) yra Smulki įstaiga, veikianti sveikatos priežiūros, švietimo, kultūros ir kitų socialinių paslaugų reguliavimo srityje. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį iš esmės buvo stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 26 darbuotojai, 2024 m. – 25, 2025 m. – 26, o 2026 m. iki šiol – 27. Tai rodo nedidelę, bet nuoseklią augimo kryptį, o naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra šiek tiek didesnis nei ankstesniais metais. 2026 m. darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo apie 3,9 %, o per dvejus metus – apie 8,0 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €1,373.72, 2024 m. sumažėjo iki €1,251.93, 2025 m. vėl pakilo iki €1,376.49, o 2026 m. iki šiol siekė €1,598.23. Tai rodo ryškų atlygio augimą pastaruoju laikotarpiu: metinis pokytis siekia 16.1 %, o per dvejus metus – 27.7 %. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €517.8K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis