Mitapakas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Mitapakas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2615 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-5% (-127 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

121%

2 615 € vs 2 170 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

95,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Mitapakas, UAB (kodas 304165372) yra Smulki įmonė, vykdanti gofruotojo popieriaus, kartono bei taros iš popieriaus ir kartono gamybą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus: vidutiniškai 15 darbuotojų 2023 m., 14 darbuotojų 2024 m., 13 darbuotojų 2025 m. ir 14 darbuotojų jau 2026 m. Kadangi kolektyvas nedidelis, vieno žmogaus pokytis stipriai veikia metinius rodiklius, todėl pastarasis +7,7% augimas turėtų būti vertinamas kaip nedidelis atsigavimas, o ne spartus plėtimasis. Atlyginimai nuosekliai kilo: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo €2 076,59 2023 m. iki €2 253,96 2024 m., €2 441,37 2025 m. ir €2 708,55 jau 2026 m. Tai reiškia 10,9% augimą per metus ir 20,2% per dvejus metus. Remiantis dabartiniu atlyginimų lygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €455,0 tūkst. Darbo našumo rodikliai taip pat geri: pajamos vienam darbuotojui sudaro €119,1 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €8,7 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 33%
Vyr. 67%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2723 €
Vyrai
2561 €

Vadovo lytis

Vyras